(Remote) HR Manager

PT Bumi Prima · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 per month
PT Bumi Prima, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau dalam peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan menggunakan alat komunikasi digital.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan menggunakan alat komunikasi digital.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait