Lead Recruiter
Salon Vera Electronics · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Salon Vera Electronics sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah pemimpin dalam industri elektronik di Indonesia, dan kami sedang mencari individu yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.
Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menawarkan dan menyampaikan pekerjaan kepada kandidat yang memenuhi kriteria. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merancang posisi yang baru.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menawarkan dan menyampaikan pekerjaan kepada kandidat yang memenuhi kriteria.Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merancang posisi yang baru.Membangun dan menjaga hubungan dengan perekrut eksternal, termasuk agen rekrutmen dan perekrut headhunter.Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik.Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku.Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta-talenta baru.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai rekrutmen di industri elektronik atau industri terkait.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan perekrut eksternal.Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Memiliki gelar sarjana atau setara dalam bidang rekrutmen, sumber daya manusia, atau bidang terkait.Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.🛠️ Keahlian
<li>Pengalaman dalam rekrutmen talenta di industri elektronik.</li><li>Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan perekrut eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait